Ein spezieller qohubs-Cycle, entwickelt von der Komplexitätsforscherin Stephanie Borgert
Nun können nicht nur einzelne Lesende, sondern ganze Gruppen gemeinsam den Inhalt von Unkompliziert! erschließen und auf ihren Kontext reflektieren.
In diesem qohubs-Cycle, der aus fünf 90-minütigen Sessions besteht, reflektieren, üben und erlangen Sie ein gemeinsames Verständnis wie Sie sich den täglichen Herausforderungen in Ihrer Organisation stellen und ein neues Mindset für komplexes Denken erlangen.
Und als Lernunterstützung
gibt es zu dem Cycle ein Buch.
Komplexes Denken und Handeln in agilen Unternehmen
Die letzten Jahre haben eines gezeigt: in Unternehmen ist Vieles in Frage gestellt. Das gilt für Organisationsstrukturen genauso wie für Führung. Jede Menge Ansätze und Modelle sind populär geworden oder verschwinden bereits wieder. Die Suche nach dem Purpose ist ebenso in aller Munde wie Agilität, Lean, Spotify oder verteilte Führung.
Das weckt Neugier, Ideen und Bedürfnisse, die ebenso häufig an der gelebten Realität zwischen „Alt“ und „Neu“ zu zerschellen drohen. Leider werden an dieser Stelle Transformation (also Organisationsentwicklung) und „eine Methode einführen“ miteinander verwechselt. Und, es fehlt nach wie vor das Verständnis für Organisationen als soziale Systeme.
Beobachten, Diskutieren und ein gemeinsames Verständnis erarbeiten
Unkompliziert! Ist der Learning-Cycle, der die notwendigen Grundlagen liefert und relevante Themen und Aspekte in Ihre Kommunikation bringt.
Unser Versprechen
Weniger oberflächliche Symptombehandlung, mehr wirksames Problemlösen
Weniger schnelle, undifferenzierte Kommunikation, mehr verständiges und vertrauensbasiertes Kollaborieren
Weniger Reagieren auf „was halt so passiert“, mehr komplexitätsgerechtes Gestalten
Weniger vorschnelle Bewertungen, mehr intensives Beobachten
Worum es geht
Inhalte
Wie läuft das ab?
Über die Autorin