Unsere Mission ist es, der Arbeitswelt sinnstiftende
Veränderungen zu ermöglichen.
Der Diskurs in kleinen Gruppen hat eine enorme Kraft.
Deshalb verfolgen wir das Ziel, bestehende organisatorische Lern- und Entwicklungsansätze zu verändern und greifbar zu machen.
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Menschen benötigen soziale Interaktion, um ihre einzigartige Fähigkeiten zu entfalten: lernen, sich weiterentwickeln, neue Herausforderungen annehmen – für sich selbst, ihre Unternehmen und die Gesellschaft. Mit qohubs können all diese Potenziale erschlossen und gelenkt werden, um Arbeitswelt und Gesellschaft ein Stück besser zu machen.
qohubs Shapers
Wir sehen unsere Rolle darin, diesen Weg zu beschleunigen und zu gestalten, indem wir das selbstorganisierte Kleingruppen Lernen ermöglichen: für alle, überall, im digitalen Raum.
Der name
Auf der qohubs-Plattform spielen die Zahl „90“ und das Wort „Hub“ eine bedeutende Rolle.
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Die kleinste Lerneinheit dauert 90 Minuten. Während dieser
90 Minuten führt die Gruppe ein durch verschiedene Interaktionen angeregtes Gespräch. Die Gruppensitzung wird zu einem Zentrum der Aktivität – oder einem Knotenpunkt, einem „Hub“.
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Der an „Hub“ angehängte Buchstabe „s“ symbolisiert die unbegrenzte Anzahl von Gruppen, die sich gleichzeitig in der Plattform bewegen können. „q“ wird als griechisches Zahlensymbol für „90“ im System vorangestellt.
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Das Ergebnis: qohubs.
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