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Intro Session:
Gemeinsam denken,
wirksam verändern

3. Juli 2024, Englisch
4. Juli 2024, Deutsch
ONLINE

Illustration: SandraSchulze.com

«Stell Dir vor, es ist Change und alle machen mit»

 

Du denkst, dass sei reine Utopie? Mitnichten, es ist noch nicht einmal Hexenwerk. 

Notwendig sind: gute Didaktik, effektive Infrastruktur und ein klarer, stringenter Prozess.

 

In lernenden Organisationen nennen die Menschen dieses Instrument für schnelle und unternehmensweite Veränderung einen Organisationalen Diskurs

 

Partizipativ.

Komplexitätsgerecht.

Menschenfreundlich.

 

Welcher Ansatz im Detail dahinter steckt, was organisationaler Diskurs mit unseren eigenen Denkmustern zu tun hat und warum Veränderung nicht ohne Irritation geschieht – darüber tauscht Du Dich mit anderen Menschen intensiv aus. Entdecke die Macht des organisationalen Diskurses als Schlüssel zur Veränderung, in Theorie und Praxis!

 

Was bietet Dir die zweistündige Veranstaltung?

  • Eine kurze Einführung in den organisationalen Diskurs und die Plattform qohubs

  • 90-minütige qohubs-Session: Gemeinsam denken, wirksam verändern (in Kleingruppen)

  • Reflexion des Erlebens und der gewonnen Erkenntnisse

Deine Gastgeberin: Stephanie Borgert

Für wen ist die Intro Session gedacht?

Für alle, die einen partizipativen Ansatz für organisationale Veränderungen suchen und den qohubs-Effekt selber erleben möchten. Egal, ob Du Change Prozesse initiierst, begleitest oder gestaltest, diese zwei Stunden können Dein Denken verändern.

Datum und Uhrzeit: 

Englisch - Mittwoch, der 3. Juli 2024 von 15.00 - 17.00 Uhr

Deutsch - Donnerstag, der 4. Juli von 9.00 - 11.00 Uhr

Video Platform: Zoom

Anmeldungen sind möglich bis zum:

Englisch -  Dienstag, den 2. Juli 2024

Deustch - Mittwoch, den 3. Juli 2024

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