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Die cloudbasierte Plattform wurde als digitaler Raum konzipiert, in der Denkwerkzeuge eingesetzt werden, um neue Erkenntnisse, gemeinsames Verständnis und kritisches Denken im Gruppendiskurs zu ermöglichen. Lass dich überraschen!

Die richtige Technik
kann Großartiges bewirken.

So funktioniert's!

Die Veränderungsaspekte

der Plattform für selbstorganisiertes Lernen in Kleingruppen:

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Kleingruppen-Power

Idealerweise besteht eine Gruppe aus fünf Teilnehmenden. Mit vier bis sechs Personen funktioniert es aber auch. :-)

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Rhythmus

Kleine Teilnehmergruppen treffen sich alle 7 bis 14 Tage 5-mal zu einer 90-minütigen Online-Session.

Zyklen

Fünf 90-minütige Online-Sessions bilden einen „Zyklus“. Jede Sitzung ist gehaltvoll und macht Spaß!

Inhalte

Vordefiniert oder maßgeschneidert – alle Themen sind grundlegend auf eine bessere Zusammenarbeit & Wertschöpfung ausgerichtet.

Technologie

Keine Einrichtung erforderlich: Du benötigst nur ein Computer mit Kamera und Mikrofon und eine gängige Videoplattform (Zoom, Teams, Webex etc.).

qohubs ist in sieben Sprachen verfügbar:

Englisch, Französisch, Deutsch, Koreanisch, Portugiesisch, Spanisch und Kroatisch.

Inhalte

Alles, was du brauchst, um Potenziale deines Teams und deiner Organisation freizusetzen:

Die Zyklen bestehen aus fünf Sitzungen und behandeln verschiedene Themen. Entdecke hier eine Auswahl vordefinierter Zyklen:

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Organizational Agility

Löse Komplexität auf, fördere Resilienz und Anpassungsfähigkeit in deinen Teams und deinem Unternehmen.

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Teaming

Schaffe unternehmensweites Teambewusstsein und stärke  Zusammenarbeit und Eigenitiative.

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Diversity & Inclusion​

Perspektivenwechsel für eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung. Stärke die Zugehörigkeit.

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Kreativität & Innovation

Nutze spezifische Denkanstöße, um die Kreativität deines Teams anzuregen und Ideen in Innovationen umzuwandeln.

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Change fast & wisely

Überwinde Kommunikationshürden deines Teams und stoße wirksame Veränderungen an.

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Wellbeing at work​

Lass dein Team im Diskurs neue Möglichkeiten entdecken, um  Wellbeing im Unternehmen zu verbessern.

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Bewährte Konzepte: Veränderung & Lernen

Individuelle Reflexion und in der Gruppe ist maßgeblich: Das Gruppengespräch bei qohubs findet deshalb in einem geschützten Raum statt, der Beobachtungen, neue Erkenntnisse und konzeptionelle Veränderungen ermöglicht. So werden effektive Transformationsprozesse angestoßen, die auf bewährten Konzepten wie Learning Circles, sozialem Lernen, selbstorganisierten Lernumgebungen und Diskurslernen basieren.

Business-Pakete

auf die Bedarfe deines Unternehmens zugeschnitten.

Clever und nachhaltig investieren. 
Keine Reisekosten für Gruppensitzungen.
Keine unproduktive Reisezeiten.

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READY TO USE

Du möchtest direkt mit unseren vordefinierten Inhalten starten? Dann ist dies die richtige Wahl. In diesem Paket

sind enthalten:

​​​

  • Onboarding-Unterstützung

  • Interne Kommunikationsunterstützung

  • Zugriff auf qohubs-Inhalte

  • Supervision (auf Anfrage)

  • Einfache Administration

  • Technischer Support 24/5 (E-Mail und Telefon)

Für wen geeignet?

Unternehmen, öffentliche Institutionen und NGOs

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LICENCE BUSINESS

Du hast bereits Inhalte und möchtest eigene Sessions erstellen und möglichen Teilnehmenden pauschal anbieten? Wir halten für dich bereit:

​​​

  • Onboarding-Unterstützung

  • Instructional Design Zertifizierung 

  • qohubs Coordinator Zertifizierung

  • White-label Nutzung

  • Einfache Administration

  • Technischer Support 24/5 (E-Mail und Telefon)

Für wen geeignet?

Bildungseinrichtungen, Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und NGOs

Du benötigst weitere Informationen?

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